Вы здесь: 2016 год Обезьяны » Законы 2016 » Охрана труда 2016

.................................................................................................................

Охрана труда 2016

.................................................................................................................
Рейтинг материала:
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (1 голос, средний балл: 3,00 из 5 возможных)
Загрузка...

Прошедший 2015 год принес большое количество изменений. Вступили в свою законную силу новые правила регулирования охраны труда для многих отдельных предприятий и отраслей. Таким образом, охрана труда в 2016 подразумевает ряд изменений, которые будут приняты во внимание большей частью работодателей и закреплены в обязательном порядке. Кроме этого, ответственность за нарушение норм охраны труда станет еще строже (штрафы и наказания за нарушение установленных правил охраны труда в новом году будут теперь начисляться за каждого сотрудника предприятия, в отношении которого было совершено какое-либо правонарушение).

Охрана труда 2016

Правила по охране труда — нормативные акты, требуемые для эффективной работы комплексной системы сохранения жизни и здоровья работников во время трудовой деятельности. В настоящий момент, порядок согласования, разработки, отмены и учета любых правил по охране труда устанавливается постановлением Министерства труда Российской Федерации №80 от 17 января 2002 года. Этот документ устанавливает главные принципы контроля и надзора за соблюдением правил в сфере ОТ. Охрана труда в 2016 году подразумевает введение новых штрафов и обязанностей для работников и работодателей на предприятиях.

Ответственность за нарушение правил охраны труда в 2016 году

Нормы и правила по охране труда имеют установленный правовой характер. Это значит, что должностные служащие, которые виноваты в их нарушении, несут такую ответственность:

  • дисциплинарную — с дисциплинарным взысканием (увольнением, замечанием, выговором);
  • материальную — с частичным или полным возмещением ущерба, который был причинен предприятию;
  • административную — с административным штрафом или дисквалификацией;
  • уголовную — с подключением мер, которые предусмотрены Уголовным кодексом России (лишение свободы, денежные взыскания, исправительные работы, или лишение права занимать определенную должность).

Важно: Необходимо помнить, что ответственность за нарушение правил в ОТ в 2016 году ложится на каждое должностное лицо, виновное в нарушении норм охраны труда, невыполнении обязательств предусмотренных соглашениями и договорами по охране труда, препятствовании работе представителей органов общественного и государственного надзора, а также контроля за соблюдением нормативных актов ОТ.

Штрафы за нарушения правил и нормативных актов охраны труда в 2016 году

С 2016 года в законную силу вступили изменения в Трудовой кодекс России, которые касаются диверсификации ответственности за любые нарушения правил и норм трудового права. Сейчас ответственность за нарушение норм охраны труда будет устанавливаться статьей 5.27 КоАП России. Вместе с тем, выросли штрафы за несоблюдение норм охраны труда в школе и другим местах общественного пользования. Так, например, по многим правонарушениям административный штраф может достигать 30 тысяч руб. (для отдельных должностных лиц) и 150 тысяч рублей (для юридических), а за некоторые нарушения, куда относится допуск сотрудника к работе без предварительного инструктажа или без прохождения медосмотра — до 130 тысяч рублей. Объем штрафа для компаний за необеспечение своих сотрудников средствами индивидуальной защиты может доходить до 150 тысяч руб.



Что касается безопасности, необходимо помнить, что соблюдение рекомендаций по применению новых правил снижает вероятность возникновения опасных ситуаций на производстве и уровень общей травматичности.

Комплект документов по ОТ, которые нужно иметь в наличии на любом частном или государственном предприятии- минимум. (проверку проводит гос. инспектор по труду инспекция труда – Роструд).

Необходимые документы на предприятии включают в себя:

  • Приказ о возложении обязанностей.
  • Материалы аттестации рабочих мест и протоколы ВПФ (шум, климат…).
  • Обучение по охране труда для специалистов и руководителей(удостоверения).
  • Программа вводного инструктажа /инструкция-тест/проведения.
  • Список инструкций по охране труда (все основные инструкции, номера и даты).
  • Список видов профессий и работ повышенной опасности (если имеются).
  • Журнал учета инструкций.
  • Журнал для регистрации наряд-допусков на ведение работ с повышенным уровнем опасности (если имеются).
  • Приказ о назначении лиц за произведение работ повышенной опасности.

И другие…

Основные правила охраны труда можно найти в федеральном законодательстве России, в правилах техники безопасности, в приложениях и инструкциях ведомств, коллективных договорах и прочих документах.

Материал в тему: Ветеран труда в 2016 году

Специалисту, несущему ответственность за безопасность труда на каком-либо предприятии, следует понимать, какие нововведения в сфере охраны труда начнут действовать в 2016 году (разговор идет как о межотраслевых правилах, утверждаемых Министерством труда РФ, так и об отраслевых установках, регулированием которых занимаются федеральные органы.


Чтобы подписаться на новинки сайта, введите в поле свой email адрес:

Google сервис подписок FeedBurner

.............................................................................................................................

Поделись страницей в соцсетях!


        Рубрика: Законы 2016      

Предыдущий пост:     ←
Следующий пост:    

2015 © god2016.su · Год обезьяны 2016. Полное либо частичное копирование материалов сайта допускается ТОЛЬКО при наличии активной индексируемой гипперссылки

Карта сайта

Яндекс.Метрика

Рейтинг@Mail.ru

Google+